综合柜员每月考核时，分公司客户价值与体验部需对工作量系数超过的（）的人员依次进行核查，确认单量的真实性。

《阳光产险综合柜员基本管理办法（试行）》中，综合柜员考核的指标主要包括（）

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建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位，营销主管主要负责产品销售与客户关系维护综合管理等，覆盖（）。

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客户服务中心每月定期从（）、工作质量、（）、劳动纪律等多个方面对客服代表进行考核。

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建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位，网点负责人对营业网点营销服务和营运管理负总责，覆盖（）。

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请分别介绍客户服务中心每月对客服代表进行定期考核的服务质量、工作质量、业务技能、劳动纪律四个方面的考核内容？

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客户营销部每月（）前，对各职能部门、经销商月度客户信息收集计划完成率，进行通报考核（统一纳入月度红、黑榜考评）。

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当操作柜员与“贷款客户”未设置关联关系时，要由共有的上级行，（）对客户设置共享。

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投资项目公司负责人经营业绩考核办法中计算项目综合利润率时的项目总收入指（）的结算总额。

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按照《国家电网公司输变电工程建设监理管理办法》规定，业主项目部根据目标考核、过程抽查监督与日常管理情况在项目完工后（）月内对监理项目部进行综合评价考核。

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