领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面

根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。

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根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趣于成熟，领导方式的变化顺序应该是（）

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根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）。

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根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。

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按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）

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根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。

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按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）

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领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是（）。

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领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时，最有效的领导方式是（）

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