判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业的核心能力能够为企业带来竞争优势，是由其自身的特性决定的，即：（）。
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适度（居中）的满足自己和他人的愿望或要求，通过一系列的谈判、让步，避免陷人僵局，部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略（）
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企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础，制定并推行自己的战略，即（）。
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工作压力也有积极的作用，适度的压力水平可以使人（）。
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21世纪的竞争环境，使得很多企业逐渐认识到，要建立自身的竞争优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业人力资源管理者应该（）
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奉行哪种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。（）
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哪种类型的人具有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际？（）
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优秀企业吸引人才的优势有哪些？
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企业集团的独特优势有（ ）。
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