劳动争议的构成要素有哪些？

违反劳动法的法律责任的构成要件有哪些？

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邓洛普分析框架由三个基本要素构成：（）。他将约束行为者行为的规章制度的制定和建立看作是劳动关系研究的中心。

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劳动关系的主体是（）。实际上，管理者和劳动者又是劳动关系的两个最基本的构成要素。因此，劳动关系的运作机制，在某种程度上就是管理者与劳动者发生的相互作用及其形成的调节功能。

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劳动争议处理的原则有哪些？

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劳动争议仲裁的原则有哪些？

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劳动争议诉讼的原则有哪些？

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劳动争议诉讼制度的特征有哪些？

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劳动争议的特征有哪些？

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劳动争议调解原则有哪些？

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