邓洛普分析框架由三个基本要素构成：（）。他将约束行为者行为的规章制度的制定和建立看作是劳动关系研究的中心。

劳动争议的构成要素有哪些？

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劳动关系的主体是（）。实际上，管理者和劳动者又是劳动关系的两个最基本的构成要素。因此，劳动关系的运作机制，在某种程度上就是管理者与劳动者发生的相互作用及其形成的调节功能。

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人们要进行创作物质财富的生产性活动，必须具备两个基本要素：（）。

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违反劳动法的法律责任的构成要件有哪些？

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领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。

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构成权力性影响力的主要成分有品格因素、能力因素、知识因素和感情因素。

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关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）

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劳动法的基本原则有哪些？

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简述集体谈判的基本程序。

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