公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。
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公共部门人力资源管理必需的基本功能是()、()、()、()。
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传统公共部门人力资源管理的主要特点是()。
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()
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论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
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公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同?
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同?
公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么?
理论联系实际论述,公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
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