单选题

在工作中给予员工更大的自主权、独立性和责任,让员工对自己的业绩作出评价,这种模式选用的职位设计理念是:()

A职位专业化

B职位扩大化

C职位丰富化

D职务轮换

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

职位丰富化是增加职位深度,允许员工对自己的工作有更大的自主权、独立性和责任,还可以对自己的业绩作出评价,提高员工工作的积极性和满足感。
相似试题
  • 当收入增加时,以下哪种税不一定占更大的绝对部分?()

    单选题查看答案

  • 在六西格玛培训环境中,()角色是独立工作,并要运用工具和技术。

    单选题查看答案

  • 在审计风险管理中,对于可控风险,可以采取哪些防范措施?() Ⅰ.提高审计人员业务水平。 Ⅱ.延长工作时间。 Ⅲ.深入了解被审计单位的基本情况。 Ⅳ.保持审计独立性。 Ⅴ.加强审计质量控制。

    单选题查看答案

  • 一名一星期工作38小时的员工由于其上司在部门工作时间记录表“工作时间”字段中数字顺序输入失误而收到一张注明83小时的工资条。使用以下哪一种控制手段可以防止这个问题?()

    单选题查看答案

  • 管理者的最优控制幅度取决于多种工作变量。比如,在同样的工作区域监督执行简单重复任务员工的经理最有可能监督:()

    单选题查看答案

  • 在以下组织结构中,员工可能会向多个经理汇报的是:()

    单选题查看答案

  • 通过大量辅导、训练和指导系统地发展员工能力的人在领导文献中称为:()

    单选题查看答案

  • 能够解决"员工向谁汇报工作"这一问题的组织结构要素是:()

    单选题查看答案

  • 能够解决“员工向谁汇报工作”这一问题的组织结构要素是:()

    单选题查看答案