单选题
A要适时吃“大锅饭”
B要有动态合理的奖励机制，不能太过死板
C要严格执行上下级的责任分工制度
D要注重公平
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列对于创业初期的员工关系管理，说法不正确的是（）。
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下列选项，不是有效处理员工关系的方法是（）。
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（）不是有效处理员工关系的方法。
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通过公共关系管理，组织可以在（）等方面提高员工的素质。
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搞好员工关系，使员工增强对组织、对国家的高度主人翁责任感，组织必须建立健全各项管理制度，其具体内容包括（）
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（）不是处理顾客关系的方法要求。
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（）不是公共关系活动的基本方法。
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（）的“需求层次”理论揭示了人的多层次需要，为公共关系管理处理员工关系、研究消费者群体提供了理论依据。
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公共关系不是人际关系，但它可以运用人际关系的一些方法和技巧。
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