职能等级工资制

职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。

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职能等级工资制

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职能等级工资制的特点是什么？

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工资等级制度的主要职能是确定绝对工资率。

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职能型的工资等级结构，即以任职者技能或能力为基础的工资等级结构。

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试述工资等级制度的主要职能和作用。

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工资等级制度的主要职能和作用？

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解决这种职能型的工资制也存在的问题的策略是将起薪水平确定在略低于竞争对手的水平上，或者通过某种方式适当控制员工技能等级提高的速度。

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职能型工资制

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