判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
各类职工相对工资率的确定，在现代企业工资制度中，是建立在各类职工工资等级的确定基础之上的。就是说，确定工资标准在先，确定工资等级结构在后。
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试述工资等级制度的主要职能和作用。
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工资等级制度的主要职能和作用？
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以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）
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工资等级制度所要研究和解决的核心问题，是如何科学合理地确定企业内部各类职工的等级工资。
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以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）
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按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）
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按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（）。
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1955年工资改革，降低普通工、勤杂工工资待遇。确定了普通工、勤杂工偏低的工资标准。同时，对县营企业制定新的工资制度，其特点是起点低、等级多、差级小。
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