我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出，用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的，视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金，欠付一个月以内的，支付所欠薪酬的--------赔偿金。（）

在我国的《劳动法》中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）

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在我国的《劳动法》当中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）。

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劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。

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《企业最低工资规定》的特点是，适应了灵活就业方式，月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，小时工资制适用于全日制就业劳动者。

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《企业最低工资规定》的特点是，将生育假、节育手术假不列入视同提供正常劳动的范围。

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《最低工资规定》适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

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“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资，在劳动者已提供正常劳动前提下，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬，但不包括的情况包括企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时工资必须下浮的（但支付给劳动者工资可以低于当地的最低工资标准）。

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从（）年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。

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用人单位支付给劳动者的报酬低于当地最低工资标准的，企业应该给予（）。

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