A需要层次理论
B期望机率模式理论
C双因素理论
D强化理论
在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的是()。
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某企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高其工程师的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对工程师产生激励作用?()
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激励从形式可划分为()。
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下列选项中根据群体类型的划分依据不同,属于非正式群体的是()。
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在赫茨伯格的双因素理论中,激励因素主要包括()。
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工作复杂程度和完成周期的长短不同,最恰当的激励时机也不同。我们可以根据上述特点,将激励的时机分为()。
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对销售人员的招募、挑选、培训、委派、报酬、激励和控制等属于哪一范畴?()
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将激励分为正激励和负激励的分类标准是:()
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下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是()。
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