判断题

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长可以为九个月。

    判断题查看答案

  • 下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是()

    单选题查看答案

  • 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资()

    单选题查看答案

  • 如果一个劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,当事人双方延续劳动合同的,若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则应当订立无固定期限的劳动合同。

    填空题查看答案

  • 关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有()

    多选题查看答案

  • 劳动者在该用人单位连续工作满八年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

    判断题查看答案

  • 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项不符合法律规定的是()

    单选题查看答案

  • 单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自()向劳动者每月支付二倍的工资。

    单选题查看答案

  • 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    判断题查看答案