事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。

业务管理人员的工作包括制度产品、提供服务、市场调查、产品调拨与销售等。

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工资制度主要包括（）等内容。

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岗位责任制是以岗位为单位，具体规定了每个岗位及该岗位人员的职责、工作内容、工作范围、作业标准、权限、工作量、分配形式、考核办法等的责任制度。

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我国的社会保险制度体系主要包括（）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。

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企业管理基础工作主要包括（）、（）、（）、（）、（）、（）等信息工作，建立以责任制为基础的规章制度和员工技术业务培训工作等内容。

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试用期内，用人单位应有意识的为全面考查新聘用人员而科学的安排其工作，以真正了解他们的工作能力、合作精神、品行、人生观等，从而提高试用期限的运用效果。这是为了达到（）目的。

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对事业单位人事制度改革过程中出现的未聘人员，要（），探索多种形式给予妥善安置。

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行政单位应当建立健全资产（）等内部管理制度。

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受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。

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