保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的损害赔偿责任的险种是（）。

雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时，依法应承担的责任属于（）。

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雇主责任保险中的“受雇过程”是指（）。

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如果被保证的雇员被派到其他区域工作，但不超过规定的期限，则该雇员在该区域内引起雇主的损失（）保障。

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根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。

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投保雇主责任险后，雇员在工作时手指受伤，病假20天，保险公司能否给予工资赔偿？

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（）主要承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失，一般由雇主投保。

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构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。

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投保雇主责任险后，雇员因病伤残，保险公司是否赔偿？

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)某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元，该雇员B连续工作5年后，A发现B每年贪污3万元，发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。 雇主A在发现B的不诚实行为造成了钱财损失时，应在（）内提交完整索赔单。

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