构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。

一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在（）雇佣合同关系。

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构成雇主责任的前提条件是（）。

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保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的损害赔偿责任的险种是（）。

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投保雇主责任险后，雇员因病伤残，保险公司是否赔偿？

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投保雇主责任险后，雇员在工作时手指受伤，病假20天，保险公司能否给予工资赔偿？

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雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时，依法应承担的责任属于（）。

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根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。

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（）主要承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失，一般由雇主投保。

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某被保险人投保了雇主责任险，其雇员甲某上班途中乘公交车时，因公交车发生事故致残，保险人不应予以赔付。

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