从仲裁庭组成之日起算，人事争议处理的时限最长不得超过（）。

无期徒刑可以减为有期徒刑。无期徒刑可以减为有期徒刑的刑期，从裁定减刑之日起计算。

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下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。

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劳动争议发生后，当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。

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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。

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行政复议机关应当自受理申请之日起（）内作出行政复议决定。

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卫生行政部门应当自收到报告之日起（）日内，作出审核决定并书面通知建设单位。

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公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起行政诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起（）提出

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根据我国民法总则，因法定情形导致诉讼时效中止后，自中止时效的原因消除之日起满（），诉讼时效期间届满。

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平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一。

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