什么是“生涯导向”培训？具体如何实施？

为用户进行培训是系统实施阶段必不可少的一项工作，具体应该包括哪些培训内容（）。

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培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（）。

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培训的具体方法及如何培训？

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直接传授培训方式的具体形式是什么？

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管理人员培训的具体目标是什么？

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结合实际分析中小企业的培训需求；论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。

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战术计划是有关组织活动如何运作的计划，它详细规定组织实现目标的具体实施方案和细节。

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企业增长战略的具体实施方式是什么？

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为什么要进行培训需求分析？培训需求分析怎样实施？

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