单选题
A有权拒绝违章作业和强令冒险作业
B不想做的工种，就可拒绝
C不想做的岗位，可以不去
D心情不好，就可以拒绝
正确答案
答案解析
略
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甲企业设机关部门4个，员工24人；生产车间6份，员工450人；辅助车间1个，员工26人。员工每天工作8小时，全年工作日数300天。2012年，甲企业发生各类生产安全事故3起，2名员工死亡。甲企业2012年百万工日死亡率为（）。
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监督原则是指，在安全工作中，为了使安全生产法律规律得到落实，必须设立（ ），对企业生产中的守法和执法情况进行监督。
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生产经营单位应在企业内建立有效的（ ）与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。
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下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法：（）
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某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工30天后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受（）安全教育培训。
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企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的（）、安全生产和奋斗目标，为保护员工身心安全与健康而创造的安全、舒适的生产和生活环境和条件，是企业安全物质因素和安全精神因素的总和。
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杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（ ）。
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《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的（ ）的统一体。
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生产经营单位应建立并保持（ ）程序，以便规范、持续地开展培训工作，确保员工具备必需的职业安全健康意识与能力。
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