多选题
A工资等级标准的高低
B劳动时间的长短
C业务水平
D产品数量
E工作质量
正确答案
答案解析
略
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计时工资是按照职工个人的（）来支付工资报酬的形式。
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（）是反映职工工资水平的主要指标。
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在职工人数一定的情况下，工资总额同工资水平呈（）。
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参保企业的新招职工应以（）作为当年的缴费工资基数。
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企业内部工资分配，是将确定和提取的（）分配给职工的全过程。
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福利不依赖于职工的工作表现，是一种正常工资外的补充，一般表现为（）
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在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容。
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参加年金职工本人以上一年度本人月平均工资收入作为个人缴费基数。月平均工资收入包括（）。
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一般来说，职务工资等级的多少同企业规模大小成（）关系。
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