企业内部工资分配，是将确定和提取的（）分配给职工的全过程。

属于企业工资工作基本原则的是（）

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我国企业工资制度改革经历的阶段有（）

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我国企业工资等级制度改革的新趋势是（）。

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参保企业的新招职工应以（）作为当年的缴费工资基数。

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一般来说，职务工资等级的多少同企业规模大小成（）关系。

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在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容。

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对工种等级线达到（）的，可再向上延伸技师和高级技师工资等级。

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国家定额是指在（）范围内，不分地区、行业、企业都要使用的劳动定额。

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某集团公司对生产矿井实行工资与原煤产量和精煤销量指标挂钩的工资计提办法，属于是什么类型的工效挂钩形式（）。

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