人力资源信息系统就是企业内对人员、工作信息的收集、（）、报告的全过程。

人力资源信息系统是企业对有关人力资源和工作的信息进行手机、保存、分析和报告的过程，是企业人力资源管理的（）

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人力资源信息系统的一个重要用途就是（）。

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建立企业人力资源信息系统时，应遵循的原则有（）。

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在人力资源信息系统中新增人员应在点击主菜单中（）功能键。

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根据国外经验，企业在建立人力资源信息系统时，大型组织最好采用（）。

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企业在建立人力资源信息系统时，要考虑一些纯技术性问题，如（）。

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医学信息系统由硬件和网络平台、软件系统、数据资源、（）和操作人员等要素构成。

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一般说来，人力资源信息系统应包括以下信息：即（）、工作状况、收入情况、家庭背景及生活状况、培训经历、部门使用意图等。

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CIO是从企业的全局和整体需要出发，直接领导与主持全企业的信息资源管理工作的企业高层管理人员。CIO产生于信息管理发展的（）阶段。

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