下面的情况中无需进行培训的是（）。

下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）

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在（）情况下，企业一般需要进行培训。

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企业中的管理人员认为效益好时无需培训；效益差时无钱培训；忙人无暇培训；闲人正好去培训；人才用不到培训；庸才培训也无用；人多的是，不行就换人。

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属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。

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利用电子标签进行拣货，人员无需特别培训，就可上岗。

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某企业开展进行健康与安全管理方面的培训与教育，属于应当开展的是（）教育。

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应用考评是培训后对工作中的应用情况进行的考评

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下面的考评指标中，（）适合对员工的个人“勤”进行考评。

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小张是某公司业务处的主管，他最近对一些电话来访非常头疼，这些电话有的是咨询的，有的是投诉的，一天下来，他觉得自己没干什么工作就该下班了，其他重要的决策和一些会议都不能正常进行。那么小张目前的这种情况，应该怎么解决呢？ 为了更有效的利用时间，小张下面的做法合适的是（）。

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