多选题
A国家法律法规
B外事纪律
C涉外礼仪
D国别概况
E职业道德
正确答案
答案解析
略
相似试题
在外派劳务工作的基本程序中，要求外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等后，再对劳务人员进行出境培训。
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对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起，给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。
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外派人员到达东道国以后，跨国企业还应安排哪些培训内容？（）
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受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（）
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在饭店的培训中，不属于按培训的内容与性质分类的是（）
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人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
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下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是（）
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对于培训工作来说，对培训内容进行测试属于（）阶段
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了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
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