A法律可行性
B逻辑可行性
C实施可行性
D人员可行性
航线发船间隔时间是指一个班次的船舶驶离港口后,直至下一个班次的船舶再次驶离该港的时间间隔。假设某航线的发船密度为0.2则该航线的发船间隔时间是()。
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在CQD条款下,唯有下列哪项情况下,产生的时间损失可归于租船人()。
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密集型战略是指航运企业将资源力量集中在现有的某一个或几个业务上,促使其继续发展。
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造成装卸时间中断的下列原因中,哪一个承租人不能免责。()
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快速统计的原始信息主要是船舶离本航次最后一个装货港后6小时之内发给公司,同时发给下一个港口代理的()。
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航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析,以便判断企业人力资源的功能状况,人力资源系统的特征,人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。
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高航行率的主要途径主要是缩短船舶在港停泊时间。
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在TCT的情况下,船东是如何收取报酬的。()
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根据ISM规则的规定,凡从事国际航行的入级船舶及经营船舶的国际航运公司应建立、实施及维护一个安全管理体制,经主管机关或授权的机构审核合格者,其下属船舶在具有“符合证明”副本的情况下,经审核合格者可得到()。
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