女性的参与比例要达到（），才是性别平等的有效参与。

女职工委员会要“参与平等协商、签订（）工作，指导和帮助女职工签订劳动合同”。

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（）2003年颁布了《公务员现代法案》，强调公务员的招录要秉承公正、平等和来源多样性等基本原则，不能以种族、肤色、宗教、性别、年龄以及原国籍等方面的原因对报考人进行歧视，以保持各种族、性别及特殊社会群体在公务员队伍中的比例平衡。

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公关对象即公众必须达到一定数量才是政府公关。

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网络的（）就是说，参与者都是平等的主体，权威的传递是双向的。

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企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。

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传统性别文化以歧视女性的（）和人格为最明显的特征。

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性别差异意味着男性优于女性。

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伊拉克战争，美军投入了比例达到（）的信息化武器。

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在大学里，男性自慰的比例高于女性自慰的比例。

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