员工行为规范的设计原则包括（）。

员工群体行为的塑造方式包括（）。

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企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括（）。

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行为规范要便于全体员工遵守和对照执行，其规定应力求详细具体，这就是所谓的可操作性原则。

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制度行为层和器物层的设计应遵循（）原则。

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企业文化制度行为层的设计内容包括（）。

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企业员工手册的设计要求有（）。

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（）是企业员工总体行为特点的素质概括，是企业规范员工行为的风气和习惯。

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企业与员工伦理文化规范的核心是（）。

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以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。

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