单选题

一家公司的销售人员的士气非常低落。两年的时间里,超过30%的销售员工辞职或以其他方式离开公司。举行多次小组讨论后,CEO实施了一种制度,该制度规定,员工报酬的75%直接与绩效挂钩。这对以前的报酬战略做了根本性转变,以前的战略只将员工报酬的20%与绩效挂钩。进行此次转变时,该CEO采取了以下哪项()

A权变

B群体思维

C目标-路径

D组织控制

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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