管理评审以（）形式进行。

管理评审报告的内容一般包括（）。

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以时间定额形式表示的劳动定额的分析包括（）利用分析和完成率的分析等。

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对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）。

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鉴定题库管理实行专人管理，题库密码进行（）更改。

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劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行分析测算，以判断其达到的（）性，称为劳动定额水平的衡量。

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计件工资有多种形式，比较常见的有（）

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工资形式从对劳动量的计量方法划分，可分为（）两种基本形式。

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计时工资是按照职工个人的（）来支付工资报酬的形式。

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按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制的具体形式（）

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