A企业年金
B社会保险
C各类休假制度
D职业生涯规划
E健康服务
下列哪些养老保险不是由国家立法强制实施的()
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通过国家立法,强制推行的最基本层次的社会保险,称为()
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非法定员工福利的主要内容有()
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非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有:()
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失业保险是国家通过立法强制实行,对因非本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。
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补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外,建立的用于解决员工住房问题的计划,对于员工和企业均具有()
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员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据,可以分为:()
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失业保险是通过立法强制实行,由社会集中建立基金,对失业者提供一定时期()的制度
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在美国,企业通过多种方式为员工提供健康福利计划,其中包括()
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