多选题
A法定福利
B非法定福利
C全员性福利
D特种福利
E特困补助
正确答案
答案解析
略
相似试题
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括（）
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非法定员工福利的主要内容有（）
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员工福利与基本社会保障制度的区别体现在（）
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员工福利与基本社会保障制度的区别体现为（）
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员工住房福利计划包括（）
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美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（）
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非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）
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在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括（）
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中国传统福利模式中的实施范围的身份限制，表明了制度安排的（）
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