A前惯例阶段
B惯例阶段
C后惯例阶段
D原则阶段
()是指企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风,表现为企业成员的整体精神,共同的价值标准、同一行为的准则、习惯的沉淀、职业的习惯,一定的道德规范与文化素质。
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道德是社会基本价值观一个约定俗成的表现,道德一般可分为社会公德,(),职业道德。
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()是个人的思想、价值观、道德标准、行为准则等所构成的相对稳定的思维体系。
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雇员甄选的过程应被视为了解个人道德发展水平、个人价值观、自我强度以及控制点的一个机会。()
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在资产阶级看来,人才的最高道德标准就是尊重个人人权和自己奋斗,并以个人主义为特征而取代后者。
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()和社会道德是个人道德素质的两个组成部分。
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可以把个人的道德素质分为两部分,即()和社会道德。
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()是以思想道德教育为目的,以社会道德规范、人生观、价值观等为基本内容的演讲活动。
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道德准则是表明组织的基本价值观和组织期望员工遵守的道德规则的正式文件
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