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惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术,对我们所在的社区奉献与负责”,强调了企业文化的()
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小张应聘到某企业后,企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为()
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美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是()
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在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训(),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度
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企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。
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企业若要进行全员培训,应采用()。
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