单选题

小张应聘到某企业后,企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为()

A人力资源补偿

B人力资源薪酬

C人力资源开发

D人力资源成本

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • 企业在对应聘的候选人进行鉴别选择过程中所支付的费用称为()

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  • 依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是()

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  • 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。

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  • 企业在选择合适的工资制度时,一般考虑的因素有()。

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  • ( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。

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  • 企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是()

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  • 高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的()相适应

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  • 如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。

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  • ()的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的,但是,这种形式显然遭到越来越多的质疑,现代企业薪酬体系新的发展趋势是() ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬

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