在进行调查时，要重视时（）不同类型的工作进行分别处理

外资企业员工的成长环境和所受的文化熏陶不同，所有进行员工培训时要重视（）的培训。

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运用调查问卷调查分析工作进行相关信息收集时，要注意的问题不包括（）

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在对薪酬调查结果进行数据的检查与核对时，我们发现即使是工作内容基本相同的同种职位，在不同的企业中所获得的报酬也会出现很大的差距，其中可能的原因是（）。

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在进行过程能力分析时，要完成的工作包括： （1）进行数据的正态性及过程稳定性检验； （2）、确定数据类型； （3）、确定合理的抽样方案； （4）计算过程的能力指数。 则以上工作的正确顺序应为：（）

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企业管理信息系统维护时，每次进行维护的类型可能不同，占整个信息系统的维护工作量比例最大的是（）。

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在进行员工登记时，应区分（）（）两种类型人员分别使用不同功能模块进行操作。

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在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

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社会人假设认为人在进行工作时将物质利益看成次要因素，重视的是和周围人的友好相处，满足社会和归属的需要。

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在干部选拔任用工作中反映公示对象的有关问题，由（）调查组进行调查核实。必要时，也可由干部监督机构会同 干部工作机构进行调查核实。

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