A1→2→3→4
B4→1→2→3
C2→3→1→4
D2→3→4→1
任务分析是收集、组织、评估与()有关的任务、职责等信息的过程,以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等,还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。
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在工作分析实施过程中进行信息整理时,首先要()。
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在进行过程能力分析时,需要判断数据的正态性。某六西格玛黑带在进行过程能力分析时发现数据呈现右偏态分布,此时应采取何种处理:()
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为什么要进行过程能力分析?如何评价过程能力?它是否稳定?过程能力分析能够为你做些什么?
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在战略管理过程中为什么要进行环境分析?环境分析包括哪些内容?
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运用调查问卷调查分析工作进行相关信息收集时,要注意的问题不包括()
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()是对某一特定工作(或职务)所包含的任务作出明确规定,并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。
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在S公司整个工作分析的过程中,最重要的就是沟通。不仅要向高层主管报告,而且要与各单位主管进行沟通说明,尤其是进行工作分析问卷填写说明时,对要把握的几项原则表述不准确的是()。
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在S公司整个工作分析的过程中,最重要的就是沟通。不仅要向高层主管报告,而且要与各单位主管进行沟通说明,尤其是进行工作分析问卷填写说明时,对要把握的几项原则表述不准确的是()。
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