A对
B错
在条件不变的情况下,管理幅度与管理层次呈()
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在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为()。
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在机构和人员不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比例关系。
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在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在()
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在企业规模一定的情况下,有效管理幅度与管理层次呈正比例关系。
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在组织规模一定的情况下,组织层次与管理幅度的关系是()。
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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
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在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成()
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在组织规模一定的条件下,管理幅度与管理层次成反比。
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