A正比关系
B反比关系
C对立统一关系
D互动关系
在管理层次与内容不变的情况下,管理幅度与管理层次成正比。
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在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为()。
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在机构和人员不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比例关系。
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在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次呈反比关系
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究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。
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在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成()
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在组织规模一定的条件下,管理幅度与管理层次成反比。
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组织规模在给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系。
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在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在()
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