A基于岗位的薪酬模式
B基于绩效的薪酬模式
C基于市场的薪酬模式
D基于技能的薪酬模式
薪酬模式的的类型包括（）
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薪酬模式类型不包括（）。
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薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。
薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（）
薪酬管理的公平目标不包括（）。
施工劳动力的类型包括（）
施工劳动力的类型包括（）。
薪酬支付是薪酬管理最基础的工作。（）
判断题查看答案
薪酬支付（设计）是薪酬管理最基础的工作。
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