集体合同的变更或者解除，应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案，并书面通知所有职工。

在集体合同有效期内，经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方，应当以（）说明理由，并提供相关依据。

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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；不可抗力；集体合同约定的变更或者解除条件出现；法律、法规规定的其他情形的，致使（）部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除集体合同。

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中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

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简述变更或解除企业集体合同的情形。

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事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。

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集体合同在有效期内，不因双方首席代表的变动而变更、解除。

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用人单位应当将失业人员名单自终止或者解除劳动关系之日起多少天内告知社会保险经办机构：（）

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集体合同签定后必须报劳动部门审查登记. 劳动部门自接到集体合同文本多少时间后即行生效？

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