关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。

差异化战略对应的人力资源战略方法有（）

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企业采用差异化战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？

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组织总体战略采用稳定战略其对应的独特的人力资源管理方法是下列的（）

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简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

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管理一般分为高、中、低三层，信息对应的分为战略级、策略级和执行级。不同层次的信息其性质不相同。

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不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才。

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不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长，通过长期激励来留住核心员工。

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（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

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（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

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