高效课堂终究是一种“人学”文化的真实体现，因而它应有的（），（），（）氛围，人与人之间要相互包容、倾听、接纳。

高效课堂文化从内容上，它包括学校（）

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高效课堂文化的价值在于它具有极强的实用性，可以按照“四分法”，结合课改推进过程中遇到的实际问题来实施。所谓的“四分法”就是（）

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责罚是一种维持课堂纪律的有效策略.

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能效电厂是一种真实存在的电厂。

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印度文化是一种什么样的文化（）

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企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫。（）

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高效课堂主张，学校首先是“学生”的“学校”。（）

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高效课堂的分层原则是（）

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高效课堂的“四新”指的是（），（），（），（）。

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