多选题
A差异模型
B影响模型
C均衡水平模型
D因素模型
E同质模型
正确答案
答案解析
学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有以下三种：①工作满意度的因素模型；②工作满意度的差异模型；③工作满意度的均衡水平模型。
相似试题
在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括（）
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下列关于工作满意度的理论模型的说法中，正确的是（）
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下列关于工作满意度的影响后果的说法中，正确的是（）
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工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。
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工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望
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工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较
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工作满意度得均衡水平理论认为（ ）
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工作满意度受许多因素的影响，重要的有（）
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小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（）。
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