A行政领导者与一般行政人员之间的关系
B行政领导者相互之间的关系
C一般行政人员之间的关系
D行政人员与行政环境的关系
行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()
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用工作分析的结果进行工作岗位评价,衡量组织内部各项工作与职位的价值,建立各项工作价值间的相对关系,以便使薪酬制度满足内部公平性的要求。因此,()是薪酬设计中最重要和基础的环节。
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行政管理中最经常、最频繁的活动是()
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组织内部条件中最能动的、最活跃的,决定着其他的内部条件的因素是()
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在行政系统内部,最经常、最直接的监督形式是()
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人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是()
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领导组织结构中最基本的关系是()
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我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督,这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。()
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管理过程中最经常、最关键的职能是()。
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