单选题
A女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动
D女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
正确答案
答案解析
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位一般不得解除劳动合同；用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
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