多选题
A对一些“常规事件”和“规范问题”的果断处理上
B从复杂的机会修订，到事关重大的权益之争，从微妙的对外活动的安排，到举足轻重的沟通协商，不需要公务员有机智的应变能力
C对一些复杂的“突发事件”和“非规范问题”的果断处理上
D从复杂的机会修订，到事关重大的权益之争，从微妙的对外活动的安排，到举足轻重的沟通协商，都需要公务员有机智的应变能力
正确答案
答案解析
略
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校区为培养专业基础扎实、学术能力强、综合素质高，满足社会发展需要的具有实践创新能力的学术英才，选拔优秀学生，配备学术导师，制订个性菜单，挖掘特殊才能，配置优质资源，优化培养过程，助推学生个性发展而设定的一个计划的全程是什么？
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公务员年度考核连续（）以上被确定为优秀等次，记三等功。
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一般情况下，公务员年终考核连续（）年合格或连续（）年优秀可晋升一级。
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（）是指以优秀党员干部或先进党组织的事迹为素材对党员干部和公务员进行的教育。
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结合自身所学相关知识，谈一谈如何做一名优秀的站务员?
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景区导游培养丰富的应变能力从（）方面入手
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公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员人数的百分之十五以内，最多不超过（）。
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（）从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部，考录公务员和招聘事业单位人员。
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（）是公务员在实际工作中往往以称呼姓名为平时打招呼、示意问好的主要方式，但一般限于同事、熟人之间。
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