公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员人数的百分之十五以内，最多不超过（）。

公务员年度考核连续（）以上被确定为优秀等次，记三等功。

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公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

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下列选项中，不属于公务员年度考核结果等次的是（）。

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信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。

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淮南师范学院教职工年度考核等次有（）。

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一般情况下，公务员年终考核连续（）年合格或连续（）年优秀可晋升一级。

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从2013年起，专业技术人员未通过继续教育年度验证的，当年年度考核不得评为（）等次。

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《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核由（）组织实施，考核分为优秀、合格和不合格三个等次。

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年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员，每（）年增加一级薪级工资。

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