公务员年度考核连续（）以上被确定为优秀等次，记三等功。

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？

简答题查看答案

公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（）

单选题查看答案

中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。

单选题查看答案

公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员人数的百分之十五以内，最多不超过（）。

单选题查看答案

一般情况下，公务员年终考核连续（）年合格或连续（）年优秀可晋升一级。

填空题查看答案

公务员年度考核（）两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

单选题查看答案

三星级人员本岗位工作满（），连续两年年度考核均为合格以上且至少一年考核为良好以上，当年主要考核指标合格，可参加总公司统一组织的四星级窗口服务人员等级考试。

单选题查看答案

公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

单选题查看答案

病、事假累计超过考核年度（）的公务员，不进行考核。

单选题查看答案