目标管理二十世纪五十年代后期出现于（）

战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。

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电子采购产生于20世纪90年代后期。（）

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二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）

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在我国，对档案及其管理问题的专门研究，出现于（）世纪的（）年代。

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20世纪80年代后期出现的信息技术革新中，EOS系统指的是 （）。

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六西格玛管理是20世纪70年代后期，美国（）公司开发的管理方法。

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二十世纪中后期西方商业银行出现的“脱媒”现象实际上就是（）。

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六西格玛管理是20世纪40年代后期，美国摩托罗拉公司开发的管理方法。

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20世纪70年代中后期到80年代早期，人力资源管理理论主要集中在讨论如何实施有效的人力资源管理活动。

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