简述麦克莱兰的三种需要理论。
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麦克莱兰的三中需要理论提出的三种主要需求包括（）
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马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。
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按照麦克莱兰的需要理论，希望更加成功、有效地完成工作任务的愿望是属于（）。
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理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。
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麦克莱兰的归属需要
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麦克莱兰的成就需要
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麦克莱兰的权力需要
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麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。
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